Mitarbeiter-Engagement

Weg frei für gute Taten

Wer sich ehrenamtlich engagiert, leistet einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Dabei entfalten die freiwilligen Helfer auch ihre pers?nlichen F?higkeiten. Haniel motiviert deshalb Mitarbeiter, Gutes zu tun – und f?rdert sie: Jeder, der sich au?erberuflich für ein Haniel-Projekt in den Bereichen Bildungsf?rderung und Standortverantwortung einsetzt, kann dafür bis zu drei Tage im Jahr von der Arbeit freigestellt werden. Auch wenn Mitarbeiter eine andere Initiative tatkr?ftig unterstützen oder gar ein eigenes Projekt ins Leben rufen, haben sie die M?glichkeit, j?hrlich einen Tag frei zu bekommen. Gleiches gilt für Abteilungen, die sich geschlossen an einem Aktionstag einem guten Zweck verschreiben. Zudem leistet Haniel finanzielle Beitr?ge zum Mitarbeiter-Engagement.

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